核财经独家|熊市大逃亡?并非想得那么惨

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区块链现在不景气了,原来夸张的薪资现在回归理性,一些泡沫逐渐破裂。恐怕只有那些具备创新实力或募资能力的机构才能撑过熊市,熬过这个不知道还有多长的寒冬,迈向比特币的下一个高峰。区块链这三个字从去年年底一直火到今年下半年。但问世间区块链为何物?可能成也token,败也token。深圳,从矿机之都到区块链之城,据工商局注册显示,在2018年里深圳增加了3600多家区块链企业。而且网友们还做成了生态图谱:但在最近,有网红大V开始爆料,一首“凉凉”开始送给深圳的区块链公司,这也预示着这个行业很快会进入洗牌阶段,区块链的寒冬已经来临?在持续熊市的情况下,整个区块链行业开始不景气,财经媒体、交易所首当其冲地受到打击。从去年年底比特币大热后,随着区块链的热潮涌起,行业内人才薪资水平也一度被捧上天价。今年年初区块链这个风口正盛之时,招聘区块链相关的技术专家,月薪为4-5万元,而早前10万元月薪求人才的现象比比皆是。而曾经在网上疯转的“6万块钱招聘”区块链编辑的网站,早已回归理性,出手再没那么大方,大部分只给出了8000-15000之间的基本工资。而且多家公司向媒体表示:一直招人,但已经过了半年还没找到合适的。”“春节前后区块链最火热时,随便做一个区块链媒体就能估值2500万—5000万元,项目融资往往非常顺利,招人也可以开出比其它行业高一倍的价格。但是现在不行,没有人愿意投了,我朋友做了一个区块链项目,希望融资2000万元,但很多资方看了后都没有回音。”目前这个行业不太景气,每几天就会出现“跑路”“圈钱”“骗局”“互撕互怼”等负面新闻,韭菜的生意已经越来越不好做了,这是行业里很多人都形成的“共识”。目前区块链行业的“砖家”有不少,但真正的人才却少之又少。从8月的招聘情况来看,很多公司给区块链技术岗的薪资已降低到20k左右,每天收到的简历数量也寥寥无几,很多开发者觉得这个“泡沫”的行业已经快到头了,还是理性点回归传统的技术岗会更有保障。很多做媒体的创业者都是一个很好的代投,但很多做交易所的创业者才是圈中待收割的“韭菜”。机器人刷量也是很多在交易所工作的人的共识,但目前全国上千家区块链交易所之间的战争更是分分钟面临关停、跑路、或无新币上线的惨况。区块链独立投资人Bob最近向一牛君透露,他身边已经有4家交易所面临关停散伙的可能性。其中一家在深圳的交易所刚开始内测,预计这个月公测,但由于管理不善和资金短缺,团队目前临近散伙。股东撤资、未融到前还有团队分期和市场变化,其中一个因素就足以把一个交易所做死。在悲壮大的环境下,头部交易所的日活也只剩不到牛市时的五分之一。大部分交易所的日活和交易额,除了自己刷量以外,其余基本靠机构用户在支撑,这直接导致目前交易所的利润一落千丈。据BTI发布的交易所报告显示,目前排名靠前的大部分交易所,数据全靠刷量在支撑,就看他们要刷的量是多少了。目前国内所谓的交易所都是在海外注册公司,只是团队留在国内办公而已。”Bob给一牛君说道,“在整体市场不景气的情况下,为了自救,一些头部交易所已开始扩张海外市场。现在出海的交易所大部分都面向韩国用户,而英国、澳大利亚等英语区国家也是很多交易所锁定的目标。”“现在韩国基本上占全球20%的市场份额,炒币的人又多,利润丰厚,稍微成熟一点的可以去中东、东南亚。”“如果目前市场行情没有太大变化的话,那么未来90%以上的交易所都会死掉,国内的交易可能只会剩下不到30家。”Bob对交易所的未来持悲观的态度。“区块链这三个字简直就是我的噩梦。”刚毕业的小罗在找工作的时候,一直被身边好友安利区块链行业是多么赚钱的朝阳产业。她很快就被招到一个项目的团队里做公关,那时小罗每天都超级忙,忙着联络媒体,联络各种人,但让公司上下烦心的是,他们每个月就会换一波技术团队,技术团队不是被挖跳槽了就是不想干走人。实习4个月后,刚办拿到毕业证准备去转正的小罗,公司因技术和资金到位问题正式解散。而她也正式开始了毕业即失业的职业生涯。后来小罗的学长给她推荐到一个交易所工作,那段时间这个交易所名声起来得特别快。而小罗每天睡觉的时间就只被压榨到5个小时。可是后来,由于团队管理混乱和公司负面不断等问题,各种人事变动突如其来,公司决定把北京办公室撤掉,搬去深圳。而老板也发朋友圈声明即将关掉微信专心建立社区。不想离开北京的小罗只好再次踏上找工作的道路。而在近两个月的区块链圈里,很多从传统互联网跳槽的高管,也开始返回原处了。能否熬过这个不知道还有多长的寒冬,恐怕只有那些具备创新实力或募资能力的机构才能撑过熊市,迈向比特币的下一个高峰。

“币圈现在凉了没
?”一位身处区块链行业的从业者向同行发出疑问,试图寻找某种感同身受。

澳门新葡亰手机版 ,区块链火热的时候,人人都想挤进这个行业。而现在币圈都在说,区块链大批人员被裁。听到这一消息,很多从业者都担心,币圈会凉凉。

一个多月前,一名全球排名前三的交易所的员工曾发布朋友圈表示,家人已经担心其公司发不出工资。

因为最近区块链行业的画风突变,不再热闹了,先是行业裁员,后是大佬转行,再者项目募资时间长,这一系列表现,给人的感觉,确实有点要凉的意思。

在这之后的没多久,币圈开始广泛传播的是交易所开除员工的消息。

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……

此轮熊市,区块链行业,不少技术和运营人员被裁了。当然,项目方、交易所也不例外,就连XMX团队,也裁掉了生态对接人员。

最近一段时间,区块链行业从业者的生活状态画风突转,早已不见从前带着意气风发的热闹,取而代之的是圈外的“另眼相看”,甚至还有逐渐滋长起来的自我怀疑。

知名交易所“火币”此前更是被员工控诉,精简人员。

曾经风光无限的“币圈一天,人间一年”。如今也仅是用了半年时间,便经历了从一朝升天到一败涂地。

总之,很多企业面对熊市,最直接的方法,就是裁员,虽说这个方法简单,但真颇为残暴。

大佬发声欲转行、行业遭裁员洗劫、项目募资周期变长

更是有投资人表示,目前,区块链行业的寒冬已上升至投资层,现在的项目想募资,有一定的难度。币价跌了,人也走了,区块链真的被抛弃了吗?

今日的区块链行业,确实凉了一些。

其实,说被抛弃有点夸张,因为行业很多公司,仍在招聘人员,只不过对人员的要求高,不看中你的区块链经验,更需要的,是你有互联网公司经验。毕竟目前,区块链的发展和当初互联网的发展有点类似,招聘区块链人才,更能提升行业水准。

就在国庆节前夕,曾自称为“中国比特币首富”李笑来发布微博消息表示,准备花几年时间认真转行,至于下一步做什么,还没想好。然而,在最后还表示长期看好区块链。

不过熊市虽然难熬,便也洗掉了一批投机者。剩下的,都是坚信区块链未来的人。

这是目前圈内第一位站出来明确表态将转行的币圈大佬。作为行业早期的“布道者”,李笑来为数字货币、区块链的火爆曾带来过不可估量的影响。此刻,他的离去势必也将带走行业原本的光芒。

今年春节过后,区块链迅速走红,并得到膨胀式发展。

大佬想走便走,行业里的人却要被迫离开。目前,区块链行业上上下下都在直接或变相地裁员,媒体、项目方、交易所都难逃此劫。

有数据显示,区块链公司数量直线上升,招聘季,区块链领域求职者最多。而这一景象在3月之后,就开始惨淡了。

据核财经了解,在这一轮熊市,某区块链头部媒体,裁员人数比例达13.5%,主要集中在技术和运营岗位。人员精简原因是业务方向调整,砍掉了不盈利、不见起色的鸡肋业务。

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其它几家媒体虽然没有大规模裁员,但默默收紧转正条件,提升招聘要求。

有业内人士表示,自9月份开始,项目方招聘一直在减少。因为熊市继续,只会加剧行业困境。

此前争议不断的XMX团队向核财经证实,最近已经裁掉了生态对接的相关人员,创始人亲自上阵对接。目前团队只剩下22个人,9个人专注做公链项目开发。

事实上,数字货币市场,自2017年底达到高峰后,就一直下跌。至今,比特币还未突破9000美元。

9月底,核财经曾独家报道,打车链创始人陈伟星证实,杨俊确实已经“不搞”打车链了,但杨俊本人对此予以否认。核财经探访打车链在北京的金泉广场办公地点,全部工位约30个,超过一半空置。一位相关负责人透露,前段时间进行过打车链内测,但只是APP内测,不是DAPP内测,对于区块链研发进度以及上线时间不愿透露。

熊市之下,很多投资人还在积极投资。因为熊市的到来,不能代表这个行业关门了。虽然市场没啥人,但是某些项目方,仍在积极开发。

在区块链行业一直处于大佬地位的交易所也难逃裁员。9月27日晚,从网上传播甚广的火币前员工的“控诉”来看,火币进行了人员精简。火币CEO
李林发布的朋友圈也证实了火币处理了“有问题”的员工。

结语:

精简人员、减少开支看起来是应对熊市最简单、直接方法,也颇为残暴。

不管是区块链行业,还是其他行业,在发展的过程中,都要经历低谷时期。没人能保证,比特币一直会上涨或下跌,也没有能保证,现在区块链是低谷,未来也一直是低谷。现在虽是熊市,但未来肯定会回归牛市。至于区块链行业的从业者,摆在你们的道路只有两条,要么继续往前走,要么是止步不前,退出币圈。

一位区块链投资人在接受采访时表示,区块链行业的寒冬已经传导到投资层面,近期区块链行业募资亦受阻。

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币价跌了,人走了,热钱也没了。区块链行业似乎成了弃子。

有人走,也有人来 求的是行业人才升级

“但对于整体来说,精简人员并不是坏事”,一位专注区块链人才招聘的业内人士称。

他透露,目前行业内的知名公司仍在招聘,但相对职位级别较高,同时要求也高。招聘方已转变思想,不在乎区块链行业的相关经验,更为看重大型互联网公司经验。

很多人认为,现在的区块链发展态势与互联网发展极为相似,吸引互联网人才入场有利于提升整个行业水准,就像当年互联网吸引传统行业的人才一样。

一位做区块链信息聚合方向人士称:“我们没有裁员,只是劝退了生产力不足的人。”如其所言,其所在公司因前期发展并未像诸多站在风口的区块链公司一样大肆扩张,以致未发生裁员现象。同时,他也称,公司仍在招聘,只是招聘的要求更高了一些。

有人离开,也有人进来,行业在人员轮换中得到了升级。

根据一份2018年区块链招聘分析报告显示,区块链市场自3月份开始慢慢趋于理性。因热钱不在,整个行业对于核心技术的人才仍旧需求较大,对于市场、运营等人才需求紧缩,行业门槛也在不断升高。热招岗位中,区块链研究员成为热门职位,大量金融行业人员涌入区块链行业,整个行业逐渐向更深层次发展。

上述区块链投资人对熊市里人的离开也持乐观态度。“其实熊市才更需要冷静下来看泡沫破掉之后的现实。熊市虽冷,但确实洗掉了一些投机者——投机的投资人、投机的创业者。剩下的是,在能力上支持、在心理上坚信区块链未来的这样的一群人。”

从“人尖儿”到“落水狗”不过半年时间

区块链行业自2018年春节后被徐小平、三点钟社群迅速捧红,成为炙手可热的“明星”行业,一时风头无两,整个行业在这一时期得到了膨胀式的发展。

据前瞻产业研究院发布的《区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》数据显示,截至2018年3月底,我国以区块链业务为主营业务的区块链公司数量已经达到了456家,产业初步形成规模。据天眼查网站,目前,在公司名称、产品信息、经营范围等要素内包含“区块链”关键词的相关公司约有18919家。

另据拉勾网提供的数据显示,在今年3月招聘黄金季,区块链相关人才供需比达到5.8,为上半年最高;当月投递区块链领域的求职者最多,达到7379人。区块链开发工程师是最热门职位,运营、编辑、记者岗位在招聘前十排名中占据四席。

核财经从业内了解到,一些头部媒体在3月份,面试人数超400人,发offer人数近50人。如今,区块链媒体公司人数多在60人左右,甚至有超过百人。另据一位业内人士透露,目前火币员工人数在1300人左右。

这种繁荣的景象在3月后逐渐暗淡。目前核财经在拉勾网搜索“区块链”,出现了相关职位约4500个。根据拉勾网提供的数据显示,区块链行业相关人才投递人数在3月后降至5000左右,至6月,供需比不足3月份的一半。

随着比特币价格深探,熊市行情继续,行业困境也在进一步加剧。一位专注区块链人才招聘的业内人士告诉核财经,从整个趋势来看,项目方招聘正在减少,尤其从9月开始。

行业在风口时吸引来了很多大公司的人,然而这个行业并未给他们带来等值的期待。一位从BAT离职,在2018年初加入区块链行业的媒体人对“离开BAT,加入区块链,后悔了没”的问题笑而不语。

另一位曾在项目方担任公关总监一职的业内人士从原单位离职之后,遭遇了熊市、薪资缩水、项目方已不招PR职位等等一系列问题,近一个月仍没有明确去向。

蛰伏熊市 期许牛市再来

数字货币市场自2017年底达到高峰后,一路下跌,5月之后,BTC价格再未突破9000美元,业内承认熊市到来的观点越来越多。

随之而来的还有熊市之下做实事的论调。打造出“**即挖矿”的网红交易所FCoin
创始人张健在8月回应跑路传闻时表示,“市场低迷,正是干实事的机会。”关于他的最新动态,有媒体说,张健和他的技术团队们生活在新加坡一所未知的住处。

同样,在经历了裁员之后的XMX团队向核财经透露,XMX目前侧链已经可以使用,正在研发主侧链通讯和分时打包功能,完成之后,主网也接近完成。

项目方纷纷摩拳擦掌,投资圈也没有停止孵化区块链项目。

上述区块链投资人表示在熊市中仍在积极投资。据其透露,“目前,TOKEN
FUND除了投资Secuirity
Token,还重点投资公共链、存储、分片、通信、联合体区块链、稳定的加密货币、跨链通信和分散交换等。”该投资人还称,“熊市并不意味着大家都歇业关门了,虽然街上冷清了,但是其实店里的人还在积极开发。”

区块链行业逃不过任何一个行业的发展规律,将经历巅峰与低谷,这是行业自我调整的必然过程。财经作家吴晓波在其公众号发布文章也称,“如今区块链的低潮,比特币的贬值,在我看来是这个行业回归理性的一个必由之路。”

深处熊市之下的区块链行业从业者们无外乎
“要么停,要么扛着继续”两种选择。在小范围的调查之后,我们发现死扛继续仍然占据了行业主流,而这些区块链行业的守望者,或许才会值得更牛的牛市。